Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR-analist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Junior HR-analist die ons HR-team komt versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van personeelsgegevens om zo bij te dragen aan strategische HR-beslissingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om HR-processen te optimaliseren en ondersteunt bij het opstellen van rapportages en presentaties. Daarnaast help je bij het beheren van HR-systemen en zorg je voor een correcte administratie van personeelsinformatie. Deze functie biedt een uitstekende kans om ervaring op te doen in een dynamische HR-omgeving en je analytische vaardigheden verder te ontwikkelen. Je bent proactief, nauwkeurig en hebt een passie voor data en mensen. Als Junior HR-analist speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van onze HR-activiteiten.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Verzamelen en analyseren van personeelsgegevens.
- Ondersteunen bij het opstellen van HR-rapportages.
- Beheren van HR-informatiesystemen.
- Assisteren bij wervings- en selectieprocessen.
- Bijhouden van personeelsadministratie.
- Ondersteunen van HR-projecten en initiatieven.
- Communiceren met verschillende afdelingen over HR-zaken.
- Signaleren van trends en verbeterpunten in HR-processen.
- Zorgen voor naleving van HR-beleid en procedures.
- Bijdragen aan een positieve werkomgeving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Basiskennis van HR-processen en arbeidsrecht.
- Ervaring met data-analyse en rapportagetools.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Nauwkeurig en detailgericht.
- Proactieve en zelfstandige werkhouding.
- Teamspeler met een klantgerichte instelling.
- Vaardig met MS Office, vooral Excel.
- Bereidheid om te leren en zich verder te ontwikkelen.
- Basiskennis van HR-software is een pré.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het analyseren van personeelsgegevens?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Beschrijf een situatie waarin je een HR-proces hebt verbeterd.
- Welke HR-software heb je gebruikt?
- Hoe organiseer je je werk bij het beheren van meerdere taken?
- Waarom wil je als Junior HR-analist werken?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen in HR?
- Beschrijf je ervaring met rapportagetools.
- Hoe ga je om met feedback van collega's?
- Wat motiveert jou in een HR-rol?
